Я была на двух управленческих поединках, они мне очень много дали для такого внутреннего укрепления, но при этом я месяц лично работала с тобой, когда мы раз в неделю созванивались и ты разбирал мои ситуации, подсвечивал мне какие-то внутренние моменты, в которых я стопорюсь, и это не видно на каких-то групповых и тренировочных моментах, но супер видно во время поединков и в индивидуальных разборах с тобой.
Академия переговоров
Самая крупная в СНГ площадка для обучения и тренировки переговоров
Artel Gromova
Академия переговоров
Самая крупная в СНГ площадка для обучения и тренировки переговоров
В чем уникальность академии
90% времени тренировки занимает практика, где вы нарабатываете переговорные навыки
Сразу же вы получаете лучшую обратную связь и рекомендации, как поступать по-другому
Вокруг вас мощное окружение людей, которые развиваются и повышают свои навыки переговоров
видеообзор академии
Создатель и тренер академии Сергей Громов
15 лет
в бизнесе
Более 1 220 часов
обратной связи
Более 7 700
учеников
27 компаний
обучались переговорам
в Академии
- Предприниматель
- Собственник детских парков Кольт и Играй
- Двукратный победитель и многократный призер турниров по управленческой борьбе
- Основатель переговорной академии, где уже на протяжении 6 лет каждый четверг проводит тренировки
краткое описание форматов
Выбирайте один из двух насыщенных теоретических блоков:
Навыки переговорщика
Этот блок — для тех, кто хочет уверенно чувствовать себя в диалоге, даже если на другой стороне — манипулятор, пассивный саботажник или человек, который привык продавливаться силой.
Вы научитесь менять сценарий разговора, когда он уходит не туда, отстаивать свою позицию без конфликта, вовремя пересматривать договорённости и удерживать контакт, не теряя себя.
Подходит как для руководителей, так и для специалистов, которым приходится договариваться «по горизонтали» — с командой, партнёрами, заказчиками.
Навыки продаж
Если вы часто слышите «я подумаю», сталкиваетесь с резкими сменами настроения, запросами на скидку и обесцениванием вашего предложения — этот блок для вас.
Мы разберём, как мягко управлять динамикой разговора, усиливать ценность продукта без навязчивости, обходить типовые возражения и вести сделку до результата — спокойно, точно, в своём темпе.
Подходит тем, кто продаёт напрямую или сопровождает сделки, даже если в должности не написано «менеджер по продажам».
Каждый блок включает чёткие модели, разбор типичных ошибок и живые примеры из реальной практики, которые легко интегрируются в повседневные переговоры.
В дополнение — 8 интенсивных практических тренировок в переговорном клубе для закрепления и отработки навыков:
- Групповая практика и разбор реальных кейсов
- Разработка эффективных стратегий переговоров
- Индивидуальная обратная связь от экспертов
- Возможность расширить профессиональные связи через нетворкинг
Этот комплексный подход гарантирует быстрый рост компетенций и уверенность в любых переговорных ситуациях.
Короткие, но насыщенные тренировочные сессии, где участники отрабатывают навыки управления переговорным процессом в условиях ограниченного времени и давления.
Темы — от бизнес-переговоров до конфликтов в отношениях и техник продаж.
- Разные оппоненты
- Быстрые спарринги на скорость и точность реакции
- Ценная обратная связь от тренера и приглашённого эксперта
Формат позволяет быстро выявить сильные и слабые стороны, повысить гибкость и точность в коммуникации.
Модельный диалог двух сторон с противоположными интересами. Цель — в течение 7 минут прийти к рабочему решению, которое учитывает интересы обеих сторон.
- Ролевые задания
- Обязательная фиксация договорённостей
- Обратная связь от судей: кто нашёл лучший выход, и почему
Формат тренирует умение слышать, договариваться и оставаться в контакте даже в напряжённых ситуациях.
Формат, который моделирует реальные переговоры в соревновательной среде.
Каждый участник представляет свои интересы и борется за ограниченные ресурсы, сохраняя при этом уважение и долгосрочные связи.
- Отработка стратегий влияния
- Быстрая адаптация к меняющимся вводным
- Навык вести переговоры с разными типами партнёров и оппонентов
Эффективно развивает уверенность, аргументацию и умение действовать без шаблонов.
Новый формат клуба для тех, кто хочет учиться на чужих ошибках — и тут же проверять себя в действии.
Вы наблюдаете за «живым» поединком опытных участников, слушаете разбор от тренеров и практиков: где была сильная позиция, где началось соскальзывание, как можно было удержать инициативу.
После — получаете задание в ту же зону: пробуете сами, получаете обратную связь, и постепенно наращиваете навык, который не даёт сбой под давлением.
Этот формат помогает не просто «понять», а почувствовать, как работают коммуникационные паттерны — и осознанно менять их на эффективные.
отзывы
-
-
В отработках я ни с кем не попадаю дважды, это тоже очень важно для меня. Каждый раз новая коммуникация, новые люди, и вот все как в реальном мире. Когда приходишь и там человек, ты его не знаешь, и есть две минуты, чтобы понять, что это за человек, вот так же здесь приходится подстраиваться плюс приглашенные спикеры, это очень круто, потому что переговоры это классно, всегда есть сферы около и они очень важны.Максим Дайнеко
Руководитель -
Первое что я понял, через определенный период, переговоры — это очень длинный путь. И благодаря тебе, ты эти моменты подсвечиваешь, я понял, что мир, который ты внутри себя строишь, ты таки живешь. То есть, я понял, какой у меня мир, и на что я должен опираться, что я теперь перестал опираться на какие-то внешние факторы, внешние ситуации. Владимир Щурко
Предприниматель, обучает продажам
для кого подойдет наша переговорная академия
Константин Мороз
Предприниматель, Cобственник детского парка «Играй»
- Быстрее решать конфликты, чтобы сократить материальные и временные издержки
- Развить свою осознанность, чтобы начать достигать своих целей не жестко и грубо, а мягко по форме и жестко по содержанию
- Быстрее вскрыть человека, чтобы понять работать с ним дальше или нет, не тратя время и не теряя в прибыли
Гнатковский Артем
Генеральный директор компаниии
- Быстрее решать конфликты между сотрудниками, что подкрепит вашу лидерскую позицию
- Внедрять непопулярные изменения и эффективно вести переговоры с сотрудниками, которые недовольны или перехватывают управление, что сократит ваше время на управление ими
Кучинская Ангелина
Senior Project Coordinator
- Быстрее закрывать сделки и меньше уступать клиентам, что обеспечить больше заработок
- Избавиться от волнения и страха, когда ведете переговоры с жесткими людьми
- Противостоять манипуляциям, чтобы не делать того, что не хотите
расписание
Курс
5 вопросов, которые помогут вам понять свой уровень знаний в переговорах
-
Узнайте правильные ответы на вопросы от Сергея Громова в конце викторины
1. Какие виды вопросов вы знаете (кроме открытых и закрытых)?
-
Узнайте правильные ответы на вопросы от Сергея Громова в конце викторины
2. Какие способы вы знаете работы с картиной мира?
-
Узнайте правильные ответы на вопросы от Сергея Громова в конце викторины
3. Какие виды прессинга вы знаете?
-
Узнайте правильные ответы на вопросы от Сергея Громова в конце викторины
4. Какие вы знаете базовые сценарии в переговорах?
-
Узнайте правильные ответы на вопросы от Сергея Громова в конце викторины
5. Какие вы знаете способы перехвата управления в переговорах?
-
Ответы Сергея Громова
получить консультацию1. Какие виды вопросов вы знаете (кроме открытых и закрытых)?
Ваш ответ
Вилки, фиксирующие , расширяющие
Ответы Сергея Громова
- Сужающие
- Вилки
- Фиксирующие
- Расширяющие
2. Какие способы вы знаете работы с картиной мира?
Ваш ответ
Вилки, фиксирующие , расширяющие
Ответы Сергея Громова
- Сужение картины мира
- Расширение картины мира
- Помещение в прошлое картины мира
- Продление в будущее
- Дробление
- Переворачивание
- Разрушение
3. Какие виды прессинга вы знаете?
Ваш ответ
Вилки, фиксирующие , расширяющие
Ответы Сергея Громова
- Обесценивание
- Давление статусом
- Атака личных границ
- Негативная оценка
- Свертывание тем или диалога (игнор)
- Ограничение свободы (безопасность, потеря выгоды)
4. Какие вы знаете базовые сценарии в переговорах?
Ваш ответ
Вилки, фиксирующие , расширяющие
Ответы Сергея Громова
- Решение конфликта
- Разделение отвественности
- Предъявления претензии
- Изменение договоренностей
5. Какие вы знаете способы перехвата управления в переговорах?
Ваш ответ
Вилки, фиксирующие , расширяющие
Ответы Сергея Громова
- Перехват через встречный вопрос
- Перехват через заявление встречной позиции
- Перехват через дробление позиции
- Перехват через заявление новой темы
Я была на двух управленческих поединках, они мне очень много дали для такого внутреннего укрепления, но при этом я месяц лично работала с тобой, когда мы раз в неделю созванивались и ты разбирал мои ситуации, подсвечивал мне какие-то внутренние моменты, в которых я стопорюсь, и это не видно на каких-то групповых и тренировочных моментах, но супер видно во время поединков и в индивидуальных разборах с тобой.